Суббота, 13 сентября 2025

ЦБ

$ 84.38

99.33

BRENT

$ 66.88

/

5643

RTS

1060.18

16+

+16

  • 30 октября 2018 15:57
  • Новость

Личностные качества важнее диплома: 91% компаний готовы брать молодых специалистов


Лента новостей

Российские компании предпочитают нанимать молодых специалистов вопреки сложившемуся мнению, что без опыта заинтересовать работодателя очень трудно. Это показывают результаты опроса сервиса по поиску работы и сотрудников Rabota.ru. При этом диплом и специальность оказались не главными в принятии решения о кандидатах. В опросе приняли участие представители 700 российских компаний.

При подборе молодых специалистов работодатели больше всего обращают внимание на личностные качества и социальные навыки кандидатов (soft skills) – 79%. Вторым по выбору респондентов является ответ о профессиональных знаниях (hard skills) – 47%. Тройку лидеров замыкает специальность – 42%. Умение ориентироваться и работать в digital-среде (digital skills) составляет 27% от общего числа ответов. Диплом вуза по важности для компаний только на пятом месте – 25%. Наличие стажировок по профессии выбрали 13% респондентов, а на последнем месте по приоритетам оказалась общественная деятельность – 7%.

Чаще всего в качестве сферы деятельности внутри компании новым сотрудникам готовы предложить работу в продажах, далее с большим отрывом следуют IT, PR/Маркетинг и HR.

поделиться

поделиться


Популярное