- 10 сентября 2025 16:46
- Статья
Насколько эффективен удаленный формат работы в Уфе?
Дистанционные работники сегодня есть в 41% компаний города.

Такие данные приводит Единый республиканский бизнес-портал. В компаниях, которые практикуют удаленный формат, он в основном затрагивает лишь небольшую часть коллектива.
Большинство респондентов указали, что на «удаленке» работает менее 10% сотрудников. Еще 5% компаний сообщили, что удаленные работники составляют от 10 до 20% штата. Дистанционный формат работы стал популярен в период пандемии коронавируса.
Удаленный формат работы стал популярен в период пандемии коронавируса. Если в 2019-м «удаленщников» в России было порядка 215 тысяч, то спустя год их число возросло почти до 4 миллионов. Однако в последнее время все больше компаний возвращают сотрудников в офис. Согласно опросу Forbes, одной из ключевых причин отказа от «удаленки» назвали падение общей эффективности работы. Еще в 2021 году 20% российских работодателей признавались, что их сотрудники стали хуже работать дистанционно. Еще один фактор — медленный обмен информацией между коллегами, а также руководством и подчиненными. По данным исследования, порядка двух третей руководителей признались, что контроль за удаленными сотрудниками занимает у них больше времени, чем за теми, кто работает в офисе.
Бизнес ФМ Уфа опросил экспертов из разных отраслей, как они относятся к удаленной работе и таким сотрудникам. Риэлтор Лейла Рудь считает, что, в целом, в определенных сферах сложно обойтись без "удаленщиков". Однако это может сказаться на общей работе коллектива:
Экономист Евгения Трушникова одной из основных проблем «удаленки» называет сложность контроля работы сотрудника. Также, по ее словам, некоторые дистанционные работники испытывают трудности с самодисциплиной:
Часть опрошенных не видят проблем работы с удаленными сотрудниками, например, в СМИ. Комментатор телеканала «Окко» Максим Сенаторов отмечает, что такой формат облегчает работу и журналисту, и работодателю:
Против удаленного формата работы высказался представитель компании «Арт-Моторс» Андрей Шмергельский. Предприниматель подчеркнул, что работа на дистанции от команды неэффективна:
Сегодня в 36% компаний, где практикуется «удаленка», дистанционно работают IT-специалисты, сообщает Superjob. Сотрудники сферы продаж и инженеры - в каждой пятой фирме. В лидерах также эйчары, работники бухгалтерии и финансовых служб. При этом возвращение сотрудников в офис сопровождается сопротивлением части работников и операционными сложностями. Компании сталкиваются с потерей лояльности сотрудников, риском оттока кадров и необходимостью пересматривать HR-стратегии. Многие работники готовы жертвовать зарплатой или даже должностью, чтобы и дальше работать удаленно. Так, четверо из десяти россиян согласны пойти на снижение зарплаты ради того, чтобы трудиться из дома. 40% предпочтут увольнение возврату в офис.
Популярное
Инвестиции и социальная ответственность: на инвестфоруме "Зауралье" представили проект по добычи меди в Абзелиловском районе
Апелляция отменила решение о банкротстве «Башкиравтодора»
«Высокие проценты практически заморозили темпы деловой активности»: что думают эксперты о возможном снижении ключевой ставки?
Сибайский ГОК теперь принадлежит «Полиметаллу»
В Уфе перенесли сроки сдачи улицы Пугачева
Последние новости