- 26 июня 2018 15:59
- Новость
Как уйти из компании, чтобы не навредить новым карьерным планам?
Сайт Работа.ru подготовил рекомендации для того, чтобы уйти из компании и не навредить новым карьерным планам. Во-первых, подготовьтесь к разговору с руководителем. Хороший начальник спросит о причинах ухода: что не устраивало в работе, какие были проблемы, можно ли их разрешить. О причинах точно будут спрашивать на собеседованиях. Разговор с начальником – хорошая тренировка, потому не скандальте, обеспечьте себе спокойный поиск работы в будущем.
Предупредите об уходе заранее. Таким образом, можно расположить к себе, уйти без недопонимания и сохранить хорошие отношения. Показать себя ответственным сотрудником: вдруг кто-то из коллег после этого захочет рекомендовать вас знакомым? Поиск работы по знакомству тоже дает результаты.
Завершите дела. Будущие работодатели станут оценивать результаты работы и конкретные достижения. О результатах и цифрах недавно завершенного проекта можно и нужно написать в резюме, озвучить на собеседовании. И помните, что руководители коммуницируют между собой, и хорошие отзывы пригодятся при поиске работы.
Соберите рекомендации. Они выделят вас на фоне конкурентов, подтвердят ваши слова.
Заберите документы, чтобы избавить себя от нервотрепки при поиске и устройстве на новую работу, как минимум быть уверенными, что у вас нет долгов по НДФЛ.
Попрощайтесь с командой и обменяйтесь контактами.
Смотрите на увольнение как на шаг к развитию, к новой, лучшей работе и карьере. Бывшие начальники и коллеги – это профессиональные связи и рекомендации, которые пригодятся в будущем. Потому старайтесь сохранить отношения и контакты.
Предупредите об уходе заранее. Таким образом, можно расположить к себе, уйти без недопонимания и сохранить хорошие отношения. Показать себя ответственным сотрудником: вдруг кто-то из коллег после этого захочет рекомендовать вас знакомым? Поиск работы по знакомству тоже дает результаты.
Завершите дела. Будущие работодатели станут оценивать результаты работы и конкретные достижения. О результатах и цифрах недавно завершенного проекта можно и нужно написать в резюме, озвучить на собеседовании. И помните, что руководители коммуницируют между собой, и хорошие отзывы пригодятся при поиске работы.
Соберите рекомендации. Они выделят вас на фоне конкурентов, подтвердят ваши слова.
Заберите документы, чтобы избавить себя от нервотрепки при поиске и устройстве на новую работу, как минимум быть уверенными, что у вас нет долгов по НДФЛ.
Попрощайтесь с командой и обменяйтесь контактами.
Смотрите на увольнение как на шаг к развитию, к новой, лучшей работе и карьере. Бывшие начальники и коллеги – это профессиональные связи и рекомендации, которые пригодятся в будущем. Потому старайтесь сохранить отношения и контакты.
Популярное
1
«Высокие проценты практически заморозили темпы деловой активности»: что думают эксперты о возможном снижении ключевой ставки?
2
Инвестиции и социальная ответственность: на инвестфоруме "Зауралье" представили проект по добычи меди в Абзелиловском районе
3
12 сентября состоится очередное заседание ЦБ по ключевой ставке. Сохранят или снизят?
4
Как Уфа пережила массовый шатдаун 10 сентября?
5
В Башкирии предлагаемая зарплата выросла до 73,5 тыс. рублей
Последние новости