- 07 июня 2018 10:33
- Новость
HRspace: уберизация рекрутмента
Уберизация – термин, производный от названия компании Uber, обозначает явление, которое появилось за два года до основания известного сервиса такси. В науке оно известно как «экономика совместного потребления», «экономика свободного заработка» или «платформенная экономика», а сейчас является одним из главных трендов построения бизнес-моделей.
Основные атрибуты «уберизованного» сервиса – минимальное количество посредников, использование цифровой платформы и рейтинговая система оценки качества. Зачастую единственным посредником и гарантом безопасности сделки выступает сама платформа.
Тренд затронул и сферу подбора персонала. Цель уберизации рекрутмента – обеспечить сотрудничество работодателя, который по какой-то причине не может осуществлять подбор самостоятельно, с частными профильными рекрутерами. Посредником выступает платформа, которая представляет собой каталог проверенных заявок работодателей и профайлов рекрутеров и регламентирует процесс взаимодействия сторон.
Рекрутинговая платформа HRspace от HeadHunter – одна из немногих платформ, которая работает по принципам уберизации именно на российском рынке. Работа по подбору проходит в режиме аукциона: рекрутеры предлагают кандидатов, а деньги получает тот, чей кандидат займет предлагаемую должность. С одной стороны, это позволяет работодателям оптимизировать затраты на услуги кадровых агентств и при этом быстро закрывать вакансию. С другой, частным рекрутерам и кадровым агентствам платформа открывает выход к клиентам, у которых есть потребность в сотрудниках, но нет возможности искать их самостоятельно.
«Мы находимся в самом начале пути, и наша цель на данном этапе – создать отличную платформу. К тому же, в отличие от западных сервисов, мы не берем денег с исполнителей или за доступ к сервису», – отмечает руководитель пресс-службы HeadHunter Башкортостан Ольга Гибадуллина.
Эксперты в области подбора солидарны в том, что за подобными проектами будущее, поскольку они меняют мир рекрутинга к лучшему, делая его более цивилизованным и комфортным для всех участников.
Основные атрибуты «уберизованного» сервиса – минимальное количество посредников, использование цифровой платформы и рейтинговая система оценки качества. Зачастую единственным посредником и гарантом безопасности сделки выступает сама платформа.
Тренд затронул и сферу подбора персонала. Цель уберизации рекрутмента – обеспечить сотрудничество работодателя, который по какой-то причине не может осуществлять подбор самостоятельно, с частными профильными рекрутерами. Посредником выступает платформа, которая представляет собой каталог проверенных заявок работодателей и профайлов рекрутеров и регламентирует процесс взаимодействия сторон.
Рекрутинговая платформа HRspace от HeadHunter – одна из немногих платформ, которая работает по принципам уберизации именно на российском рынке. Работа по подбору проходит в режиме аукциона: рекрутеры предлагают кандидатов, а деньги получает тот, чей кандидат займет предлагаемую должность. С одной стороны, это позволяет работодателям оптимизировать затраты на услуги кадровых агентств и при этом быстро закрывать вакансию. С другой, частным рекрутерам и кадровым агентствам платформа открывает выход к клиентам, у которых есть потребность в сотрудниках, но нет возможности искать их самостоятельно.
«Мы находимся в самом начале пути, и наша цель на данном этапе – создать отличную платформу. К тому же, в отличие от западных сервисов, мы не берем денег с исполнителей или за доступ к сервису», – отмечает руководитель пресс-службы HeadHunter Башкортостан Ольга Гибадуллина.
Эксперты в области подбора солидарны в том, что за подобными проектами будущее, поскольку они меняют мир рекрутинга к лучшему, делая его более цивилизованным и комфортным для всех участников.
Популярное
1
«Высокие проценты практически заморозили темпы деловой активности»: что думают эксперты о возможном снижении ключевой ставки?
2
Инвестиции и социальная ответственность: на инвестфоруме "Зауралье" представили проект по добычи меди в Абзелиловском районе
3
12 сентября состоится очередное заседание ЦБ по ключевой ставке. Сохранят или снизят?
4
Как Уфа пережила массовый шатдаун 10 сентября?
5
В Башкирии предлагаемая зарплата выросла до 73,5 тыс. рублей
Последние новости