- 21 июня 2017 17:04
- Новость
Отсутствие в объявлениях работодателей характеристик пола и возраста соискателей приводит к увеличению числа безрезультатных собеседований
Лента новостей
Запрет на указание требований по полу и возрасту при поиске персонала приводит к тому, что зачастую собеседования для соискателей проходят впустую. Такой вывод следует из опроса, проведенного Superjob.ru.
Большинство кандидатов уверено, что отсутствие в сообщении о вакансии гендерных предпочтений мешает им в трудоустройстве. Женщины чуть чаще мужчин считают, что это помогает им искать работу. Свыше трети опрошенных столкнулись с тем, что отсутствие в вакансии возраста соискателя усложняет поиск работы. Некоторые с ответом затруднились, отметив, что в подобных ограничениях есть и плюсы и минусы.
Большинство кандидатов уверено, что отсутствие в сообщении о вакансии гендерных предпочтений мешает им в трудоустройстве. Женщины чуть чаще мужчин считают, что это помогает им искать работу. Свыше трети опрошенных столкнулись с тем, что отсутствие в вакансии возраста соискателя усложняет поиск работы. Некоторые с ответом затруднились, отметив, что в подобных ограничениях есть и плюсы и минусы.
Рекомендуем:
Популярное
1
«Для Башкирии нормальная сумма»: в республике заплатят 2,5 миллиарда рублей налога с процентов по вкладам
2
В Башкирии беспилотники атаковали «Газпром нефтехим Салават»
3
В Башкирии зафиксировали свыше 1300 сообщений о дронах
4
Владимир Чернов ушел с поста гендиректора «Башнефти»
5
В Башкирии задержали бывшего главу Абзелиловского района
Последние новости