- 14 октября 2015 17:34
- Новость
Увольнение по инициативе работника во время испытательного срока происходит чаще, чем по воле работодателя
Лента новостей
Работники прекращают трудовые отношения по собственному желанию в три раза чаще, чем по инициативе работодателя: такой вывод сделали исследователи портала Superjob, проанализировав результаты опроса 1,6 тысячи экономически активных граждан, имеющих опыт трудоустройства.
Почти у четверти работников есть опыт прекращения работы во время похождения испытательного срока. 20% респондентов расторгали трудовой договор, когда испытательный срок закончился. Работодатели гораздо реже принимают решение о расторжении трудового договора по завершении испытательного срока. Свыше 60% соискателей удавалось пройти испытательный срок и остаться на работе.
Россияне с доходом более 45 тысяч рублей реже других расстаются с новым местом работы на испытательном сроке по своей воле, зато чаще с ними расторгает трудовой договор работодатель. Сотрудники с низким заработком, напротив, чаще сами увольняются, и число не прошедших испытательный срок среди них ничтожно мало.
Также специалисты отмечают, что соискатели в возрасте 25-34 лет наиболее активны на рынке труда. Они находятся в профессиональном поиске и строят карьеру, поэтому и работу меняют чаще других возрастных групп, и на испытательном сроке, как правило, становятся инициаторами расторжения трудового договора.
Реже всего расстаются с работодателями на испытательном сроке россияне старше 45 лет. Среди 45-летних также наиболее велик процент соискателей, которые ни разу не устраивались на работу с испытательным сроком. Чаще всего остаются работать в компании после окончания испытательного срока женщины, граждане от 35 до 44 лет и специалисты с высокой зарплатой.
Почти у четверти работников есть опыт прекращения работы во время похождения испытательного срока. 20% респондентов расторгали трудовой договор, когда испытательный срок закончился. Работодатели гораздо реже принимают решение о расторжении трудового договора по завершении испытательного срока. Свыше 60% соискателей удавалось пройти испытательный срок и остаться на работе.
Россияне с доходом более 45 тысяч рублей реже других расстаются с новым местом работы на испытательном сроке по своей воле, зато чаще с ними расторгает трудовой договор работодатель. Сотрудники с низким заработком, напротив, чаще сами увольняются, и число не прошедших испытательный срок среди них ничтожно мало.
Также специалисты отмечают, что соискатели в возрасте 25-34 лет наиболее активны на рынке труда. Они находятся в профессиональном поиске и строят карьеру, поэтому и работу меняют чаще других возрастных групп, и на испытательном сроке, как правило, становятся инициаторами расторжения трудового договора.
Реже всего расстаются с работодателями на испытательном сроке россияне старше 45 лет. Среди 45-летних также наиболее велик процент соискателей, которые ни разу не устраивались на работу с испытательным сроком. Чаще всего остаются работать в компании после окончания испытательного срока женщины, граждане от 35 до 44 лет и специалисты с высокой зарплатой.
Рекомендуем:
Популярное
1
В субботу ограничат продажу алкоголя в Башкирии
2
Санаторная отрасль в Башкирии фиксирует снижение турпотока
3
Глава Башкирии получил право увольнять руководителей муниципалитетов
4
В Уфе откроется магазин белорусских товаров «Да Дому»
5
В Башкирии появился новый маршрут «Павловская кругосветка»
Последние новости