- 09 сентября 2015 17:11
- Новость
Динамика на рынке труда Уфы в августе
В Уфе наблюдается снижение числа открытых вакансий и более активное поведение соискателей на рынке труда. Так, число резюме по сравнению с августом прошлого года выросло почти на треть.
Пострадали практически все отрасли. Значительнее остальных снизилось число вакансий в банковской сфере, страховании и административно-хозяйственной работе (более чем на 30%).
Вакансий для рабочего персонала в августе 2015 года оказалось больше на 2%, в строительстве – на 8%. Что касается предложения рабочей силы, то во всех сферах количество резюме возросло.
Рекордсменами являются представители категории «рабочий персонал» (число резюме выросло более чем в два раза), а также соискатели медицинской отрасли, которые разместили на 90% больше резюме, чем год назад.
На три сферы подбора персонала приходится почти половина всех вакансий: это сфера продаж, производство и рабочий персонал.
Среднее соотношение предложения и спроса на рынке труда Уфы составляет семь резюме на одну вакансию.
Активность соискателей за месяц выросла на 7%, число вакансий работодателей – на 10%, что характерно для старта делового сезона.
Наименьшее соотношение предложения и спроса наблюдается в туризме, сервисном обслуживании и рабочем персонале. Наибольшее соотношение предложения и спроса зафиксировано для следующих категорий: административная работа, секретариат, бухгалтерия, финансы и топ-персонал.
Пострадали практически все отрасли. Значительнее остальных снизилось число вакансий в банковской сфере, страховании и административно-хозяйственной работе (более чем на 30%).
Вакансий для рабочего персонала в августе 2015 года оказалось больше на 2%, в строительстве – на 8%. Что касается предложения рабочей силы, то во всех сферах количество резюме возросло.
Рекордсменами являются представители категории «рабочий персонал» (число резюме выросло более чем в два раза), а также соискатели медицинской отрасли, которые разместили на 90% больше резюме, чем год назад.
На три сферы подбора персонала приходится почти половина всех вакансий: это сфера продаж, производство и рабочий персонал.
Среднее соотношение предложения и спроса на рынке труда Уфы составляет семь резюме на одну вакансию.
Активность соискателей за месяц выросла на 7%, число вакансий работодателей – на 10%, что характерно для старта делового сезона.
Наименьшее соотношение предложения и спроса наблюдается в туризме, сервисном обслуживании и рабочем персонале. Наибольшее соотношение предложения и спроса зафиксировано для следующих категорий: административная работа, секретариат, бухгалтерия, финансы и топ-персонал.
Рекомендуем:
Популярное
1
Применение инвестиционного налогового вычета могут расширить. Есть ли риски для бизнеса?
2
В Минфине Башкирии сообщили, что риска банкротства республики нет. Но так ли это на самом деле?
3
Ввоз иномарок станет дороже, но льготы могут расширить: как меняются правила утилизационного сбора?
4
VK Tech запустил благотворительную инфраструктурную поддержку фондов и НКО
5
В Уфе подготовили более 2 тысяч укрытий на случай атаки дронов
Последние новости