В Уфе выросло число договоров на размещение НТО без торгов. При этом контроль за объектами в столице Башкирии – усилился
- 04 декабря 2014 10:10
- Новость
«Билайн» – лучший работодатель для ИТ-профессионалов
Лента новостей
ОАО «ВымпелКом» («Билайн») признано лучшим российским работодателем для ИТ-специалистов. Именно в этой номинации оператор стал победителем независимого рейтинга «Индекс Лидерства 2014», проведенного группой компаний «РДВ-медиа», по версии портала Работа.ру.
Чтобы определить, какие бренды работодателей завоевали наибольшую любовь и признание на рынке труда, опрашивались рядовые сотрудники компаний, независимые эксперты и топ-менеджеры, работающие на российском рынке. В результате каждая компания-участник получила 360° оценку восприятия своего бренда – с точки зрения сотрудников, коллег и конкурентов. В процессе опроса оценивались образовательные программы компаний, системы карьерного планирования, кадрового резерва, восприятие «выпускников» компании на рынке труда, а также способность привлекать и развивать «человеческий капитал».
«Стратегия «Просто. Удобно. Для тебя!» в нашей компании распространяется не только на клиентов, но и на внутреннего заказчика – сотрудников. Сегодня мы создаем лучшую команду в телекоммуникациях, и для этого, действительно, используем гибкую, адаптивную и эффективную систему развития и управления самым ценным ресурсом компании – человеческим, – прокомментировала руководитель департамента по работе с персоналом и организационному развитию Московского региона ОАО «ВымпелКом» Елена Рососская. – Особенно ценно, что всесторонняя оценка нашей работы подтверждает успешность».
Чтобы определить, какие бренды работодателей завоевали наибольшую любовь и признание на рынке труда, опрашивались рядовые сотрудники компаний, независимые эксперты и топ-менеджеры, работающие на российском рынке. В результате каждая компания-участник получила 360° оценку восприятия своего бренда – с точки зрения сотрудников, коллег и конкурентов. В процессе опроса оценивались образовательные программы компаний, системы карьерного планирования, кадрового резерва, восприятие «выпускников» компании на рынке труда, а также способность привлекать и развивать «человеческий капитал».
«Стратегия «Просто. Удобно. Для тебя!» в нашей компании распространяется не только на клиентов, но и на внутреннего заказчика – сотрудников. Сегодня мы создаем лучшую команду в телекоммуникациях, и для этого, действительно, используем гибкую, адаптивную и эффективную систему развития и управления самым ценным ресурсом компании – человеческим, – прокомментировала руководитель департамента по работе с персоналом и организационному развитию Московского региона ОАО «ВымпелКом» Елена Рососская. – Особенно ценно, что всесторонняя оценка нашей работы подтверждает успешность».
Рекомендуем:
Популярное
1
Стало известно, когда в «Салават Юлаев» вернется Ремпал
2
МТС первой из операторов обеспечила связью самый опасный горный участок на трассе Уфа-Белорецк
3
"Башнефть" поздравляет ветеранов войны с Новым годом
4
В Уфе выросло число договоров на размещение НТО без торгов. При этом контроль за объектами в столице Башкирии – усилился
5
В Башкирии запретят продавать энергетики в больницах и театрах. В Уфе инициативу поддержали
Последние новости