- 21 ноября 2024 12:06
- Новость
Трансформация телекоммуникационного сектора: «Ростелеком» в Башкирии
Лента новостей
Сергей Чирков о развитии компании, молодых талантах и роли цифровизации
Современные цифровые компании в Башкирии — что они собой представляют? Сегодня об этом мы говорим с представителем отрасли. В нашей студии Сергей Чирков, директор по работе с массовым сегментом компании «Ростелеком» в Башкирии.
Сергей, если говорить про «Ростелеком» сегодня, как бы вы охарактеризовали компанию?
Это удивительная, на мой взгляд, компания, которая прошла огромный путь. Когда-то это была простая телефонная компания, востребованная в то время, когда мобильная связь ещё не была популярной, а интернет недоступным. Но благодаря вложенным ресурсам — и умственным, и коммерческим — компания совершила колоссальный рывок. Сегодня «Ростелеком» — это не просто телекоммуникационная компания, а IT-гигант. Кто-то называет её телеком-гигантом, но если посмотреть на структуру доходов, то доля IT-услуг очень велика. Это цифровизация бизнеса, услуги для физических лиц, государственные проекты, здравоохранение, решения для малого и крупного бизнеса.
Что помогло компании стать таким разноплановым игроком?
Примером может служить наша дочерняя компания «Солар», которая занимается кибербезопасностью на уровне страны. Это стратегически важное направление, особенно сейчас, когда число киберугроз стремительно растёт. «Ростелеком» выполняя важную социальную миссию – обеспечивает защиту от таких угроз.
А если говорить конкретно про Башкирию, какова роль региона для компании?
Для региона «Ростелеком» — это не просто современный IT-гигант, а часть истории. Мы пришли сюда в 2012 году, после объединения с «Башинформсвязью», которая существовала с 1920-х годов. У нас в компании работают целые династии: люди, которые передают свои знания из поколения в поколение. Это касается не только Уфы, но и всей республики. Связь — это важная социальная миссия, и наши сотрудники осознают это. Трудно представить современный мир без возможности позвонить бабушке, ребёнку, работать удалённо или смотреть фильмы. Такие люди — наш главный ресурс.
Говоря о сотрудниках, как вы привлекаете молодых специалистов в компанию?
Молодёжь всё чаще выбирает IT-сферу. Это заметно, например, по росту интереса к разработке цифровых решений. Не обязательно получать высшее образование, чтобы попасть в эту сферу. Бывает, что школьники 17-18 лет приходят с олимпийскими достижениями и сразу хотят работать над серьёзными проектами. Мы стараемся давать им возможности, будь то разработка цифровых решений для бизнеса или работа в области кибербезопасности. Молодые таланты мы ищем по всей стране, особенно через олимпиады, которые организует «Ростелеком». В прошлому году киберолимпиада прошла в Уфе в рамках Всероссийского антикоррупционного форума. В ней участвовали студены 18 вузов и колледжей страны, включая УУНиТ и Уфимский колледж радиоэлектроники, телекоммуникации и безопасности.
Можно ли сказать, что за молодых специалистов идёт конкуренция?
Абсолютно. За перспективных людей идёт «война». Поэтому мы уделяем большое внимание развитию молодёжных инициатив. С 2022 года мы стараемся гармонично привлекать молодых специалистов в наши команды, не вытесняя действующих сотрудников. Такой подход позволяет объединить опыт и энтузиазм.
Вы также активно участвуете в научных битвах Science Slam. Почему это направление важно для вас?
Science Slam — это удивительная площадка. Там можно услышать самые необычные темы, например, о ДНК сосиски или о том, как зачать ребёнка под звёздами. На «Научной битве» в Уфе был представитель Санкт-Петербургского электротехнического университета Евгений Шкляр, который рассказывал о кибербезопасности через анализ клавиатурного почерка. Это впечатляет! Для нас участие в таких мероприятиях — это возможность поддержать начинающих учёных и найти новые таланты. Мы рассказываем об их работах внутри компании, делимся кейсами и приглашаем интересных людей в команду.
Почему подобные мероприятия становятся всё важнее для поиска кадров?
Сегодня традиционные методы, такие как размещение резюме на сайтах, теряют свою эффективность. Люди с выдающимися навыками часто просто не выкладывают свои данные, их репутация бежит впереди них. Поэтому мы ищем таких специалистов на мероприятиях, как Science Slam, чтобы предложить им возможности для развития в наших командах.
Спасибо, Сергей, за интересный рассказ.
Спасибо вам за приглашение
Рекомендуем:
Популярное
В центре Сипайлово хотят построить крупный ЖК, причем мнение жителей в этот раз не спросили
Власти Стерлитамака с 1 января вводят туристический налог, однако пока неизвестно, как его будут взимать
«Риски повторных воздушных атак сохраняются»: В Башкирии ежегодно планируют тратить более 17 млн рублей на мониторинг атак БПЛА
Уфимцы попросили помощи у Путина
Новый тип индивидуального инвестиционного счета — ИИС-3: особенности и возможности
Последние новости