- 06 апреля 2016 14:51
- Новость
Самые интересные события на рынке труда Уфы на начало апреля
К началу апреля активность работодателей в Уфе выросла. Количество вакансий увеличилось на 3%. Наиболее заметный прирост показали медицина и фармацевтика. Такие данные приводит портал Superjob.ru.
Свыше половины всех предложений о работе в этой сфере приходится на врачей, наиболее востребованными из которых являются врачи-терапевты. 15% вакансий адресовано фармацевтам, 13% – медсестрам. При этом, как отмечают аналитики, на фоне заметного, более чем на 30% за месяц, роста предложений от работодателей Уфы активность профессионалов в медицинской сфере остается на уровне прошлого месяца.
Такой разрыв между количеством открытых вакансий и числом соискателей ставит перед работодателями вопрос о способах привлечения и удержания персонала. В первую очередь это актуально для медицинских компаний коммерческого сектора.
Для того чтобы закрыть вакансии в сфере медицины как можно быстрее, специалисты Superjob.ru разработали пару рекомендаций:
1. Проводить мониторинг заработных плат и соответствующим образом корректировать зарплатные предложения. По данным на начало апреля, врачам в Уфе предлагают в среднем 30-50 тысяч рублей, притом что для редких специалистов и врачей высокой квалификации зарплатные предложения могут быть значительно выше. Например, врач-диетолог может получать до 150 тысяч.
2. Привлекать кандидатов из других регионов. В настоящее время 52% уфимских вакансий в сфере медицины открыты для соискателей из других городов. При этом работодатели многих мегаполисов чаще рассматривают иногородних кандидатов: в Екатеринбурге эта опция указана в 70% вакансий, в Волгограде – в 61%.
Свыше половины всех предложений о работе в этой сфере приходится на врачей, наиболее востребованными из которых являются врачи-терапевты. 15% вакансий адресовано фармацевтам, 13% – медсестрам. При этом, как отмечают аналитики, на фоне заметного, более чем на 30% за месяц, роста предложений от работодателей Уфы активность профессионалов в медицинской сфере остается на уровне прошлого месяца.
Такой разрыв между количеством открытых вакансий и числом соискателей ставит перед работодателями вопрос о способах привлечения и удержания персонала. В первую очередь это актуально для медицинских компаний коммерческого сектора.
Для того чтобы закрыть вакансии в сфере медицины как можно быстрее, специалисты Superjob.ru разработали пару рекомендаций:
1. Проводить мониторинг заработных плат и соответствующим образом корректировать зарплатные предложения. По данным на начало апреля, врачам в Уфе предлагают в среднем 30-50 тысяч рублей, притом что для редких специалистов и врачей высокой квалификации зарплатные предложения могут быть значительно выше. Например, врач-диетолог может получать до 150 тысяч.
2. Привлекать кандидатов из других регионов. В настоящее время 52% уфимских вакансий в сфере медицины открыты для соискателей из других городов. При этом работодатели многих мегаполисов чаще рассматривают иногородних кандидатов: в Екатеринбурге эта опция указана в 70% вакансий, в Волгограде – в 61%.
Рекомендуем:
Популярное
1
В Башкирии в этом году капитально отремонтируют 48 зданий образовательных учреждений
2
В Уфимском районе в деревне Шмидтово открыли центр образования
3
В Уфе «Судоремонтно-судостроительный завод» задолжал сотрудникам более 2,5 млн рублей зарплаты
4
В Башкирии вырос норматив средней стоимости жилья
5
Банк России расширил список критериев, по которым денежный перевод считается подозрительным
Последние новости