- 09 августа 2011 12:53
- Новость
Зарплаты управленцев и работников доходных отраслей вышли на докризисный уровень
В 2011 году в Башкирии среднемесячная заработная плата увеличилась более чем на 11% и достигла 16 963 рублей. Однако управленцы и топ-менеджеры крупных компаний получают в качестве вознаграждения суммы, превышающие средний показатель в десятки раз.
Пока страна и республика только начали отходить от последствий мирового финансового кризиса, некоторые специалисты уже давно забыли, что он был. Руководитель направления продаж компании HeadHunter Ольга Радченко заявила, что кадровый рынок демонстрирует рост: «Уровень сохраняется у позиций «Средний и высший менеджмент» в профессиональных областях «добыча сырья» и «производство». Здесь наблюдаются самые высокие заработные платы. Работодатели вернулись на докризисный уровень по заработным платам и, естественно, готовы предлагать лучшие условия для редких и высококвалифицированных специалистов».
С ней согласен президент портала Superjob.ru Алексей Захаров, который заявляет, что рынок труда, в целом, по стране восстановился после кризиса полностью, и зарплаты вернулись на уровень 2008 года в реальном выражении: «Опережающими темпами снова начали расти зарплаты в нефтянке, строительстве, информационных технологиях, и, естественно, финансовой сфере. Чиновники получают все больше и больше, и самый большой спрос — на вакансии в госсекторе. Даже при номинально чуть более низких зарплатах, чем в коммерческом секторе».
Что касается Башкирии, то здесь тенденции повышения зарплат не настолько явные, считает руководитель кадрового агентства «Карьера» Людмила Давлетшина: «На рынке труда, однозначно, наблюдается рост. С каждым днем растет количество вакансий. Приятно, что развиваются отрасли, наиболее сильно пострадавшие во время кризиса. Это банки и строительство. Компании, как и в 2008 году, активно готовы нанимать ключевых специалистов, готовых переехать из других регионов. Уровень зарплат пока не вернулся на докризисный уровень. И, я предполагаю, что для некоторых отраслей этого не произойдет в ближайшее время. Наблюдается несоответствие зарплат со стороны соискателей и работодателей. Наиболее высокий уровень заработных плат — это управленческие позиции в федеральных и розничных компаниях, компаниях-дистрибьюторах. Если говорить об отдельных профессиях, высоки зарплаты в области программирования».
Объяснить то, что работодатели стали лояльнее, можно легко. Говорит президент портала Superjob.ru Алексей Захаров: «Молодежи на рынок труда приходит все меньше и меньше. И, если в кризис требования работодателей к молодым сотрудникам резко возросли, сейчас они ослабляются. Поскольку выпускников с каждым годом становится все меньше. Каждый следующий год в ближайшие 10 лет на рынок будет выходить все меньше новых специалистов. Соответственно, для молодых специалистов это, скорее, некая положительная тенденция, потому что им будут предлагать больше денег за меньшее количество знаний. А для работодателей это тревожная тенденция».
Отметим, что пока не удается сократить отставание среднемесячной заработной платы по Башкирии от средней по России. Причиной этого является отставание доходов работников сельского хозяйства от уровня доходов других жителей республики.
Лилия Раянова
Пока страна и республика только начали отходить от последствий мирового финансового кризиса, некоторые специалисты уже давно забыли, что он был. Руководитель направления продаж компании HeadHunter Ольга Радченко заявила, что кадровый рынок демонстрирует рост: «Уровень сохраняется у позиций «Средний и высший менеджмент» в профессиональных областях «добыча сырья» и «производство». Здесь наблюдаются самые высокие заработные платы. Работодатели вернулись на докризисный уровень по заработным платам и, естественно, готовы предлагать лучшие условия для редких и высококвалифицированных специалистов».
С ней согласен президент портала Superjob.ru Алексей Захаров, который заявляет, что рынок труда, в целом, по стране восстановился после кризиса полностью, и зарплаты вернулись на уровень 2008 года в реальном выражении: «Опережающими темпами снова начали расти зарплаты в нефтянке, строительстве, информационных технологиях, и, естественно, финансовой сфере. Чиновники получают все больше и больше, и самый большой спрос — на вакансии в госсекторе. Даже при номинально чуть более низких зарплатах, чем в коммерческом секторе».
Что касается Башкирии, то здесь тенденции повышения зарплат не настолько явные, считает руководитель кадрового агентства «Карьера» Людмила Давлетшина: «На рынке труда, однозначно, наблюдается рост. С каждым днем растет количество вакансий. Приятно, что развиваются отрасли, наиболее сильно пострадавшие во время кризиса. Это банки и строительство. Компании, как и в 2008 году, активно готовы нанимать ключевых специалистов, готовых переехать из других регионов. Уровень зарплат пока не вернулся на докризисный уровень. И, я предполагаю, что для некоторых отраслей этого не произойдет в ближайшее время. Наблюдается несоответствие зарплат со стороны соискателей и работодателей. Наиболее высокий уровень заработных плат — это управленческие позиции в федеральных и розничных компаниях, компаниях-дистрибьюторах. Если говорить об отдельных профессиях, высоки зарплаты в области программирования».
Объяснить то, что работодатели стали лояльнее, можно легко. Говорит президент портала Superjob.ru Алексей Захаров: «Молодежи на рынок труда приходит все меньше и меньше. И, если в кризис требования работодателей к молодым сотрудникам резко возросли, сейчас они ослабляются. Поскольку выпускников с каждым годом становится все меньше. Каждый следующий год в ближайшие 10 лет на рынок будет выходить все меньше новых специалистов. Соответственно, для молодых специалистов это, скорее, некая положительная тенденция, потому что им будут предлагать больше денег за меньшее количество знаний. А для работодателей это тревожная тенденция».
Отметим, что пока не удается сократить отставание среднемесячной заработной платы по Башкирии от средней по России. Причиной этого является отставание доходов работников сельского хозяйства от уровня доходов других жителей республики.
Лилия Раянова
Популярное
1
Инвестиции и социальная ответственность: на инвестфоруме "Зауралье" представили проект по добычи меди в Абзелиловском районе
2
Конкурсный управляющий «Башкиравтодора» требует с топ-менеджеров 145 млн рублей
3
Апелляция отменила решение о банкротстве «Башкиравтодора»
4
В Уфе перенесли сроки сдачи улицы Пугачева
5
Сибайский ГОК теперь принадлежит «Полиметаллу»
Последние новости