Вторник, 27 октября 2026

ЦБ

$ 80.49

€ 90.09

BRENT

$ 114.61

/

₽ 9224

RTS

989.61

16+

+16

  • 27 октября 2026 18:15
  • Статья

«Отсюда и текучка кадров». В мэрии Уфы повысят оклады, но при этом срежут премии


Лента новостей

Депутатам горсовета Уфы предложили увеличить максимум на 27 процентов должностные оклады служащих, работающих в городской администрации. Но есть нюансы.

Дмитрий Колпаков

Также грядущая индексация затронет служащих Контрольно-счётной палаты Уфы, горсовета и районных администраций. Изменения будут внесены в местное положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, на заседании городского парламента 28 октября.

Вице-мэр Уфы Дмитрий Черенков рассказал Бизнес ФМ Уфа, что в последний раз оклады индексировались в 2024 году на 5,5 процента. Всего в штате структур мэрии более тысячи служащих, однако заявленное повышение не распространяется на сотрудников муниципальных предприятий, так как в муниципальных бюджетных учреждениях ранее оклады повышались на 18,5 процентов, а в МУПах тарифная ставка увеличилась в среднем на 15 процентов. Черенков пояснил, что дополнительных затрат казны не будет:

«Принятие данного решения не повлечёт увеличения расходной части бюджета на оплату труда, так как будет происходить за счёт сокращения ежемесячных поощрений. Оклад главы администрации сейчас составляет 18 509 рублей. Оклад заместителя главы администрации составляет 11 677 рублей. При принятии положительного решения оклады увеличатся незначительно, в среднем не более 3 тысяч рублей. На муниципальную службу в текущий момент размещено более 40 вакансий. Вакантные должности замещаются из резерва либо на конкурсной основе».

 

По предварительным расчётам, сити-менеджер после повышения оклада, но отмены премий, с учётом всех возможных выплат будет получать 210–215 тысяч рублей в месяц, что меньше, чем получал бывший мэр Ратмир Мавлиев, заявлявший год назад, что его зарплата со всеми выплатами составляет 250 тысяч рублей.

Финансист, кандидат экономических наук Рустем Акбашев в разговоре с Бизнес ФМ Уфа отметил, что повышение окладов предусматривалось ещё в 2024 и 2025 годах президентским указом, однако город средств не смог выделить. По его словам, реальный уровень зарплат сотрудников администрации низкий, но при сложившемся дефиците бюджета данное действие со стороны властей кажется несколько странным, учитывая, что на повышение окладов ни федеральный, ни республиканский бюджет дополнительных средств не даст. Но даже при этом некоторые позиции оказались в более привилегированном положении:

«Обращает на себя внимание отдельно тот факт, что имеет место дифференцированный подход к индексации. А именно — выделение некоторых категорий лиц с более высоким уровнем индексации и даже выше предусмотренного указом. Данный подход отходит от сложившейся в муниципалитете практики равномерного повышения окладной части».

 

Руководитель управляющей компании коммерческой недвижимостью «Экспо-Плаза» Михаил Лазаренко считает, что штат городских чиновников отчаянно нуждается в повышении зарплат по факту, а не на бумаге:

 

«Потому что рядовые чиновники получают достаточно небольшое денежное содержание. Так, по моим оценкам, это порядка 60 тысяч рублей в месяц. Мы, конечно, не рассматриваем так называемых топов — это глав районов, руководителей подразделений администрации, где средняя заработная плата доходит и до трёх миллионов рублей в год. По моим данным, индексация минимальных окладов рядовых сотрудников администрации города Уфы происходила в январе 2024 года, а до этого — весной 2022 года. И нельзя сказать, что она была существенной. Данная реформа самих окладов направлена прежде всего на улучшение материального обеспечения рядовых чиновников, потому что именно на них лежит самый большой вал работ. Это в основном колоссальная нематериальная нагрузка: ненормированный рабочий день, частые переработки, высокая личная и юридическая ответственность, постоянное психологическое давление, строгие ограничения по муниципальной службе, так как мы должны понимать, что у любого чиновника единственный его возможный доход — это его заработная плата. Нужно отметить, что именно чиновничий сектор по заработной плате серьёзнейшим образом проигрывает коммерческому. Отсюда и текучка кадров. Особенно среди рядовых муниципальных служащих».

 

Лазаренко поделился мнением, что рядовые служащие муниципалитета порой просто не мотивированы держаться за свои места.

Добавим, что, по словам вице-мэра Дмитрия Черенкова, сейчас кадровая текучка в структурах администрации оценивается в 14–15 процентов, а в конце года её ожидают на уровне 22%.

поделиться

поделиться


Популярное