- 18 июля 2025 15:18
- Новость
Удалёнка и чат-боты — новая норма для бизнеса
Пять лет спустя после пандемии коронавируса работодатели по-прежнему ощущают её последствия.
Согласно опросу SuperJob среди 1000 компаний по всей стране, главным изменением стало массовое внедрение удалённой и гибридной занятости.
Удалёнка по-прежнему действует почти в половине организаций — чаще всего в IT, клиентском сервисе, продажах и HR.
На втором месте по значимости — ускорение цифровизации и автоматизации. Более 50% компаний используют КЭДО, каждый второй работодатель проводит онлайн-собеседования, а первичный отбор всё чаще поручают чат-ботам.
Третье заметное изменение — рост популярности онлайн-обучения. Повышение квалификации теперь чаще проходит в дистанционном или гибридном формате.
Работодатели стали лояльнее относиться к больничным, включают психологическую поддержку в соцпакеты и всё чаще задумываются о балансе работы и жизни.
Отдельно отмечен рост самозанятости — почти каждая пятая компания сотрудничает с самозанятыми.
Популярное
Стало известно, чем занимается мэр Уфы под домашним арестом
Напавшему на общежитие медуниверситета в Уфе продлили арест
Крупный федеральный игрок стал совладельцем уфимского завода «Девон»
Крупный бизнес Башкирии авансом оплатил 30 млрд рублей налогов
Альтернативные инвестиции набирают масштаб
Последние новости