В Уфе выросло число договоров на размещение НТО без торгов. При этом контроль за объектами в столице Башкирии – усилился
- 10 ноября 2021 09:50
- Новость
Система кадрового документооборота
Лента новостей
28 декабря, 22:06 Хозяин искалеченного львенка раскаялся и передал на его лечение полмиллиона рублей
28 декабря, 21:46 The Guardian: Польша за полгода развернет на границе с Россией стену против дронов
28 декабря, 19:54 Владимир Путин подписал закон о штрафах за обслуживание сим-карт после самозапрета
Система кадрового электронного документооборота EasyDocs существенно упрощает процесс работы с кандидатами на всех этапах найма. В современном конкурентном рынке труда скорость и удобство взаимодействия с кандидатами играют решающую роль.
Чтобы избежать потери перспективных специалистов, работодателям важно использовать инструменты, которые ускоряют проверку данных и оформление на работу. Запросить демонстрацию работы с кандидатами в КЭДО EasyDocs можно на соответствующем ресурсе.
Проверка данных кандидатов
После завершения этапа собеседований наступает важный момент – проверка достоверности данных кандидата. В крупных компаниях этим занимаются специалисты по безопасности, а в небольших организациях ответственность ложится на рекрутеров или руководителей. Этот процесс позволяет убедиться в точности резюме и документов кандидата.
С EasyDocs этот этап становится максимально простым. Система позволяет рекрутерам создать удобную анкету с любыми необходимыми вопросами, которые кандидат может заполнить на смартфоне, планшете или компьютере. Минимальный вариант анкеты требует только фото паспорта. EasyDocs автоматически распознает данные и формирует анкету для проведения проверок.
После завершения проверок анкета поступает ответственному специалисту для окончательного согласования.
Удобное трудоустройство
Когда кандидат принимает предложение, начинается этап оформления трудовых отношений. EasyDocs берет на себя большинство рутинных задач и значительно ускоряет процесс:
- Сбор документов – система запрашивает у кандидата все необходимые для трудоустройства документы, которые работодатель может настроить индивидуально. Это могут быть трудовая книжка, СНИЛС, сведения для воинского учета и другие.
- Электронная подпись – EasyDocs выпускает для кандидата сертификат электронной подписи.
- Ознакомление с локальными актами – система предоставляет кандидату доступ к документам компании для обязательного ознакомления.
- Уведомление сотрудников – система автоматически оповещает всех заинтересованных сотрудников компании, включая будущего руководителя, офис-менеджера и ИТ-специалиста.
- Загрузка данных – информация о новом сотруднике автоматически загружается в систему кадрового учета.
Преимущества для всех сторон
Система EasyDocs помогает работодателям сэкономить время и избежать лишних затрат. Быстрая проверка данных и автоматизированное оформление создают положительный опыт для кандидатов и укрепляют имидж компании как современного работодателя. Кандидаты могут быстро и удобно заполнить анкету, а компании – оперативно согласовать и трудоустроить нужных специалистов.
Рекомендуем:
Популярное
Стало известно, когда в «Салават Юлаев» вернется Ремпал
"Башнефть" поздравляет ветеранов войны с Новым годом
В Уфе выросло число договоров на размещение НТО без торгов. При этом контроль за объектами в столице Башкирии – усилился
В Башкирии запретят продавать энергетики в больницах и театрах. В Уфе инициативу поддержали
В Башкирии вырастут цены на энергию с солнечных электростанций. Возможно ли падение стоимости в будущем?
Последние новости

