- 06 декабря 2024 14:37
- Новость
В Уфе обсудили роль искусственного интеллекта в решении кадрового дефицита
В рамках сессии «Кадровый прорыв 2025» на Недели бизнеса эксперты отметили, что ИИ помогает автоматизировать процессы найма и обучения, снижая нагрузку на HR-специалистов.

Однако личное общение с соискателями остается важным.
Представители бизнеса подчеркнули, что для решения кадровых проблем нужно создавать высокопроизводительные рабочие места, внедрять роботизацию и цифровизацию. На рынке труда региона сегодня более пяти вакансий на одного безработного, что делает рынок ориентированным на соискателей.
Участники обсудили примеры эффективных подходов, включая проект «Башкирская вахта», вернувший в регион 500 специалистов, и корпоративное обучение, которое снижает текучесть кадров и повышает производительность.
Популярное
Башкирия направит 120 млрд рублей на развитие транспортной системы
В Башкирии выросли тарифы на услуги ЖКХ
Научный институт «РН-БашНИПИнефть» представил новый цифровой проект
Для ветеранов СВО матчи «Салавата Юлаева» станут бесплатными
Экс-директора стерлитамакского оборонного завода «Авангард» отправили в СИЗО
Последние новости