- 06 декабря 2024 14:37
- Новость
В Уфе обсудили роль искусственного интеллекта в решении кадрового дефицита
В рамках сессии «Кадровый прорыв 2025» на Недели бизнеса эксперты отметили, что ИИ помогает автоматизировать процессы найма и обучения, снижая нагрузку на HR-специалистов.

Однако личное общение с соискателями остается важным.
Представители бизнеса подчеркнули, что для решения кадровых проблем нужно создавать высокопроизводительные рабочие места, внедрять роботизацию и цифровизацию. На рынке труда региона сегодня более пяти вакансий на одного безработного, что делает рынок ориентированным на соискателей.
Участники обсудили примеры эффективных подходов, включая проект «Башкирская вахта», вернувший в регион 500 специалистов, и корпоративное обучение, которое снижает текучесть кадров и повышает производительность.
Рекомендуем:
Популярное
Применение инвестиционного налогового вычета могут расширить. Есть ли риски для бизнеса?
Ввоз иномарок станет дороже, но льготы могут расширить: как меняются правила утилизационного сбора?
VK Tech запустил благотворительную инфраструктурную поддержку фондов и НКО
В Уфе директора "Жилстройинвеста" посадили под домашний арест за дачу взятки
После обрушения крана под Уфой одному из пострадавших провели экстренную операцию
Последние новости