Пятница, 23 мая 2025

ЦБ

$ 79.74

90.20

BRENT

$ 63.99

/

5102

RTS

1094.74

16+

+16

  • 24 августа 2023 12:27
  • Cпецпроект

Книги для успешного найма сотрудников. Полезные книги на Business FM


Лента новостей

Успех бизнеса во многом определяется «правильной» командой. Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто точно вам подойдет, не навредит компании и не уволится через месяц? Все это можно понять уже на этапе интервью. Сегодня представляем книги, которые научат задавать правильные вопросы, анализировать и интерпретировать ответы кандидатов. А также эффективно подготовиться к собеседованиям, если вы соискатель.

 

Евгений Криницын "Как брать интервью: 8 мастер-классов от лучших журналистов России"

Эта небольшая практичная книга вместо скучных учебников содержит опыт самых знаменитых журналистов России, откровенные воспоминания о переживаниях, провалах и успехах, которые интересно прочитать, даже если вы не строите карьеру журналиста. Знание журналистских приемов поможет успешно общаться даже с самыми сложными и неудобными собеседниками. Вы поймете, как эффективно готовиться к интервью, как вести себя с разными собеседниками и выуживать интересную информацию.

 

Уильям Паундстоун "Найти умного: как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата"

Методику интервьюирования при приеме на работу в корпорацию Microsoft, основанную на решении задач и головоломок, теперь перенимают многие компании, которые хотят выявить наиболее творческих кандидатов среди просто способных. Книга, содержащая более 30 трудных задач и головоломок, ориентирована на руководителей компаний, сотрудников отделов кадров, а также людей, которые хотят подготовиться к нестандартным вопросам во время собеседования или просто развить свой творческий и интеллектуальный потенциал.

 

Светлана Иванова "Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью"

Светлана Иванова – бизнес-тренер, предприниматель, автор 17 бестселлеров, гуру в области подбора и оценки персонала, лично провела более 12 500 интервью. Она разработала специальные опросники, которые помогут узнать, насколько кандидат склонен к нежелательному поведению. Используя опросники в вашей работе, вы не возьмете тех, кто для виду соглашается на ваши условия, а на самом деле просто хотят «пересидеть». Откажете кандидату, который может принести вред компании. А также сможете понять, как построить работу так, чтобы свести риски к минимуму, если нет лучших кандидатов.

 

Мария Макарушкина "Интервью с самим собой: Индивидуальный ассесмент как инструмент самоанализа руководителя"

Автор с 20-летним опытом работы в сфере VIP-консультирования разработал увлекательное руководство по самопознанию и диагностике сотрудников компании. Методы, изложенные в книге, позволяют провести точную оценку личных и профессиональных компетенций членов команды и кандидатов на новые должности. Приемы могут использовать и сами руководители, чтобы лучше понять себя, свои устремления и мотивацию, научиться определять сильные стороны и эффективно использовать их в управлении бизнесом и выстраивании жизненной стратегии.  

 

Гэвин Кеннеди "Договориться можно обо всем! Как добиваться максимума в любых переговорах"

Книга пережила несколько переизданий и считается настоящей библией переговорщика. Она разрушает распространенные стереотипы, показывая, насколько глубоко сидят в нас давно усвоенные, но, к сожалению, зачастую неправильные понятия и принципы переговорного процесса. Автор рассказывает о психологических ловушках и ошибках в расстановке приоритетов, дает примеры катастрофических просчетов и ситуаций, которые еще можно исправить. Работая над заданиями, вы не раз поймаете себя на том, что поначалу пробуете решить их, руководствуясь привычными, "накатанными" методами, которые могут привести к поражению. Урок за уроком вы научитесь выстраивать действенные переговорные позиции.

 

Все эти книги вы можете найти на полках магазинов «Планета книги».

Полезного вам чтения!

 

поделиться

поделиться


Популярное