- 05 марта 2014 11:12
- Новость
Республиканские предприятия готовы тратить миллиарды рублей на охрану труда работников
Лента новостей
С 1 января 2014 года вступили в силу изменения в законодательстве об охране труда. Вводится специальная оценка условий работы в организациях, определяются вредные и опасные факторы производственной сферы и трудового процесса, а также уровень их воздействия на работника. Результаты проверки учитываются при оплате страховых взносов в Пенсионный фонд России для предоставления компенсаций сотрудникам и иных процедур в этой сфере.
Но в некоторых организациях республики инновационные методы по охране труда внедряются, несмотря на новые статьи законов. О том, как это происходит на крупных промышленных предприятиях, – в интервью с директором Департамента охраны труда, промышленной безопасности и экологии АНК «Башнефть» Павлом Захаровым. Беседу ведет Надежда Оконечникова.
Расскажите о программе по охране труда, которая работает на предприятии.
Программа не только по охране труда – у нас целый комплекс интегрированной системы, которая некоторые бизнес-процессы улучшает с точки зрения вовлечения и интеграции вопросов охраны труда, промышленной безопасности и экологии в каждый процесс производства. Мы начинаем работать и анализировать проактивно, не дожидаясь, когда появятся какие-то ошибки либо недочеты, проблемы в реализации.
Какие действия предпринимаются, если чрезвычайное происшествие произошло?
У нас есть внутренняя процедура расследования, в которой мы определяем коренные критические причины данной проблемы. При разборе любого происшествия мы охватываем каждый бизнес-процесс, смотрим, где недоработали, где процесс можно улучшить, чтобы не допустить происшествия. По результатам расследования, которое длится две недели, мы уже изменяем всю систему в компании, чтобы данный случай не повторился.
Каковы объемы вложений в программу по охране труда?
Только на охрану труда запланировано более 10 млрд рублей до 2017 года. АНК «Башнефть» – первая компания, которая использует международные подходы и эффективно их внедряет. Международные подходы сложно эффективно реализовывать в связи с тем, что у нас своя структура, своя система, свое законодательство, и, если просто брать какой-то стандарт и внедрять, он не будет работать. Его нужно адаптировать – и только после этого внедрять. Стандарты, которые мы внедряем в АНК «Башнефть», у нас первый год применяются, и мы через год будем анализировать, что работает, что – нет, соответственно, будем что-то убирать, что-то улучшать.
На опыт каких компаний вы опираетесь в своей работе?
Мы единственная сейчас в России компания, которая вступила в ассоциацию производителей нефти и газа – в мировую ассоциацию OGP и IPIECA. Также мы используем их мировой опыт, который накоплен годами: с 1970 года лучшие практики собирались.
Но в некоторых организациях республики инновационные методы по охране труда внедряются, несмотря на новые статьи законов. О том, как это происходит на крупных промышленных предприятиях, – в интервью с директором Департамента охраны труда, промышленной безопасности и экологии АНК «Башнефть» Павлом Захаровым. Беседу ведет Надежда Оконечникова.
Расскажите о программе по охране труда, которая работает на предприятии.
Программа не только по охране труда – у нас целый комплекс интегрированной системы, которая некоторые бизнес-процессы улучшает с точки зрения вовлечения и интеграции вопросов охраны труда, промышленной безопасности и экологии в каждый процесс производства. Мы начинаем работать и анализировать проактивно, не дожидаясь, когда появятся какие-то ошибки либо недочеты, проблемы в реализации.
Какие действия предпринимаются, если чрезвычайное происшествие произошло?
У нас есть внутренняя процедура расследования, в которой мы определяем коренные критические причины данной проблемы. При разборе любого происшествия мы охватываем каждый бизнес-процесс, смотрим, где недоработали, где процесс можно улучшить, чтобы не допустить происшествия. По результатам расследования, которое длится две недели, мы уже изменяем всю систему в компании, чтобы данный случай не повторился.
Каковы объемы вложений в программу по охране труда?
Только на охрану труда запланировано более 10 млрд рублей до 2017 года. АНК «Башнефть» – первая компания, которая использует международные подходы и эффективно их внедряет. Международные подходы сложно эффективно реализовывать в связи с тем, что у нас своя структура, своя система, свое законодательство, и, если просто брать какой-то стандарт и внедрять, он не будет работать. Его нужно адаптировать – и только после этого внедрять. Стандарты, которые мы внедряем в АНК «Башнефть», у нас первый год применяются, и мы через год будем анализировать, что работает, что – нет, соответственно, будем что-то убирать, что-то улучшать.
На опыт каких компаний вы опираетесь в своей работе?
Мы единственная сейчас в России компания, которая вступила в ассоциацию производителей нефти и газа – в мировую ассоциацию OGP и IPIECA. Также мы используем их мировой опыт, который накоплен годами: с 1970 года лучшие практики собирались.
Рекомендуем:
Популярное
1
«Для Башкирии нормальная сумма»: в республике заплатят 2,5 миллиарда рублей налога с процентов по вкладам
2
Как в Уфе отреагировали на атаку беспилотников в минувшие выходные?
3
В Башкирии беспилотники атаковали «Газпром нефтехим Салават»
4
В Башкирии зафиксировали свыше 1300 сообщений о дронах
5
Владимир Чернов ушел с поста гендиректора «Башнефти»
Последние новости