В Уфе выросло число договоров на размещение НТО без торгов. При этом контроль за объектами в столице Башкирии – усилился
- 14 октября 2015 15:05
- Новость
«Повышение эффективности управления человеческим капиталом в новых условиях»: межрегиональный кадровый форум приносит свои плоды
Лента новостей
В Уфе пройдет четвертый межрегиональный кадровый форум «Повышение эффективности управления человеческим капиталом в новых условиях». Традиционно его участниками выступают представители республиканских органов государственной власти и местного самоуправления, регионов России, руководители компаний крупного, среднего и малого бизнеса, HR-служб, бизнес-тренеры, представители научных и образовательных учреждений. Форум станет площадкой обсуждения актуальных кадровых проблем и путей их решения. Подробнее Business FM Уфа рассказала президент Ассоциации тренеров и консультантов РБ Роза Ремеева.
Форум проводится в республике уже четвертый раз, в чем его особенность?
Наш форум – это такая интеграционная площадка, способ, который изобрели в Уфе для того, чтобы собрать все заинтересованные стороны, поскольку решение проблем находится всегда на стыке. Большинство компаний сейчас говорят о низком качестве кандидатов, но при этом всегда пытаются решить эту проблему внутри своей организации, поэтому она не решается. Когда речь идет о линейном персонале, который большинство компаний в период кризиса не могут себе позволить, грубо говоря, перекупать, проблема остается нерешенной. А решается она как раз при взаимодействии бизнеса, работодателей, образовательных учреждений, ведомств и министерств, которые контролируют эти процессы, и лишь объединив усилия.
О каких результатах форума уже можно говорить?
Форум и в этом году будет обсуждать наболевшие темы. В прошлом году мы сформировали рабочие группы, которые в течение 2014-2015 годов проводили новые мероприятия, разрабатывали различные планы, программы, «дорожные карты». На форуме будет заслушан отчет двух таких групп, он касается профориентации. Также межфункциональные центры прикладных квалификаций образовались на базе нескольких технических колледжей, где не только студенты могут получить современную рабочую профессию, но и любой желающий; шесть кластеров ссузов. Здесь действительно есть реальные практические результаты.
Какие новшества ждут участников в этом году?
Мы каждый год добавляем для HR-специалистов, руководителей компаний, предпринимателей какие-то новые формы, инструменты активизации коллективов, методы обучения. Мы научили большое количество компаний работать в формате «мирового кафе», в этом году будем проводить чемпионат кейсов, в котором команды будут соревноваться в поиске лучшего решения. Есть еще один формат – интерактивная площадка опытных профессиональных HR, руководителей служб управления персоналом наших крупных компаний, практики от практиков. Как всегда, форум очень насыщенный в течение двух дней. На нем в масштабе региона и с выходом за его пределы будут обсуждаться серьезные вопросы, а также проблемы, актуальные для каждой конкретной компании.
Напомним, межрегиональный кадровый форум пройдет в Уфе 28-29 октября. Организаторы мероприятия приглашают бизнес-сообщество республики принять активное участие в работе. Регистрация проходит на официальном сайте hr-forumrb.ru.
Форум проводится в республике уже четвертый раз, в чем его особенность?
Наш форум – это такая интеграционная площадка, способ, который изобрели в Уфе для того, чтобы собрать все заинтересованные стороны, поскольку решение проблем находится всегда на стыке. Большинство компаний сейчас говорят о низком качестве кандидатов, но при этом всегда пытаются решить эту проблему внутри своей организации, поэтому она не решается. Когда речь идет о линейном персонале, который большинство компаний в период кризиса не могут себе позволить, грубо говоря, перекупать, проблема остается нерешенной. А решается она как раз при взаимодействии бизнеса, работодателей, образовательных учреждений, ведомств и министерств, которые контролируют эти процессы, и лишь объединив усилия.
О каких результатах форума уже можно говорить?
Форум и в этом году будет обсуждать наболевшие темы. В прошлом году мы сформировали рабочие группы, которые в течение 2014-2015 годов проводили новые мероприятия, разрабатывали различные планы, программы, «дорожные карты». На форуме будет заслушан отчет двух таких групп, он касается профориентации. Также межфункциональные центры прикладных квалификаций образовались на базе нескольких технических колледжей, где не только студенты могут получить современную рабочую профессию, но и любой желающий; шесть кластеров ссузов. Здесь действительно есть реальные практические результаты.
Какие новшества ждут участников в этом году?
Мы каждый год добавляем для HR-специалистов, руководителей компаний, предпринимателей какие-то новые формы, инструменты активизации коллективов, методы обучения. Мы научили большое количество компаний работать в формате «мирового кафе», в этом году будем проводить чемпионат кейсов, в котором команды будут соревноваться в поиске лучшего решения. Есть еще один формат – интерактивная площадка опытных профессиональных HR, руководителей служб управления персоналом наших крупных компаний, практики от практиков. Как всегда, форум очень насыщенный в течение двух дней. На нем в масштабе региона и с выходом за его пределы будут обсуждаться серьезные вопросы, а также проблемы, актуальные для каждой конкретной компании.
Напомним, межрегиональный кадровый форум пройдет в Уфе 28-29 октября. Организаторы мероприятия приглашают бизнес-сообщество республики принять активное участие в работе. Регистрация проходит на официальном сайте hr-forumrb.ru.
Рекомендуем:
Популярное
1
На Менделеева в Уфе появилась автобусная полоса
2
Штрафы за продажу алкоголя в Башкирии в запрещённое время могут достигать 300 тыс. рублей
3
Сбербанк требует с правительства Башкирии более 530 млн рублей
4
ВС Башкирии оставил в СИЗО Артура Идельбаева
5
Аудитория МАХ выросла до 80 млн пользователей
Последние новости