Четверг, 03 сентября 2026

ЦБ

$ 87.00

100.83

BRENT

$ 97.03

/

8441

RTS

792.52

16+

+16

  • 03 сентября 2026 14:49
  • Статья

«Совершенно недешёвая рабочая сила из Северной Кореи». Эксперты Бизнес ФМ Уфа разошлись в оценке стоимости из труда


Лента новостей

«Агропромышленный комплекс «Алексеевский» намерен завербовать на сельскохозяйственные работы студентов-практикантов из КНДР

Дмитрий Колпаков

Об этом следует из техзадания на сайте госзакупок. По данным специализирующегося на Северной Корее издания NK News, 18 августа АПК «Алексеевский» заключил брокерский контракт с компанией Pyongyang LLC на $133 тысячи — 11,2 млн рублей.

Издание характеризует Pyongyang LLC как посредника, связанного с привлечением северокорейской рабочей силы в Россию. Согласно техническому заданию, в группу должны войти 47 практикантов и три человека, обеспечивающих организацию их пребывания и работы, — руководитель, переводчик и повар. Практикантам предстоит работать по 12 часов в день с часовым перерывом на обед и одним выходным в неделю. Документация предусматривает ежемесячные выплаты практикантам и сопровождающим их лицам, оплату колледжу за организацию учебного процесса, а также страховые взносы. Основанием для привлечения граждан КНДР в документах указан договор о всеобъемлющем стратегическом партнерстве между Россией и Северной Кореей. «Алексеевский» обещает предоставить им общежитие или бытовки с изолированной кухней, причем готовить практиканты будут самостоятельно. Также иностранные рабочие получат спецодежду, транспорт на место работы и обратно и «безопасные условия труда».

Северные корейцы и ранее трудились на разных промышленных предприятиях Башкирии, но не так организовано, не так официально и не в таких количествах. Говорит Расул Гусманов, доктор экономических наук, профессор, преподаватель Башкирского государственного аграрного университета, бывший председатель аграрного комитета Курултая:

 

«Действительно, коллектив Северной Кореи — тема достаточно новая, и в Российскую Федерацию, скажем, по разному поводам привлекаются, как и на СВО, так и  как трудовые мигранты. Они показали себя исключительно с положительной стороны, то есть это очень культурные, очень работоспособные. Но, совершенно недешёвая рабочая сила из Северной Кореи. То есть это квалифицированная, качественная рабочая сила, но она стоит достаточно дорого. Поэтому можно только надеяться, что, так скажем, у «Алексеевского» есть правильный бизнес-план, имеются финансовые ресурсы для того, чтобы содержать, привлекать и оплачивать достаточно непростую рабочую силу из Северной Корее. То есть должна быть высокодоходная, высокомаржинальная какая-то деятельность. Это может быть действительно классическое овощеводство или это молочное скотоводство, то, что было и свойственно совхозу «Алексеевскому». Если они будут его развивать и получать прибыль, то тогда у них всё получится».

 

Гусманов не исключил, что корейцы могут занять места местных, но полагает, что всем на предприятии найдется работа:

 

«У нас безработица в самое минимальный за весь период наблюдения, и поэтому я думаю, что как и местные жители, так и северокорейцы удачно найдут себе рабочие места и заработную плату. С другой стороны, действительно, каждый вот бизнес-план, бизнес-идея, которая реализуются в сельском хозяйстве, она достаточно предусматривает большое количество ручного труда. Во многих случаях, особенно это касается, например, земледелия, классическое там ягоды, овощи и так далее, там большое количество ручного труда. Поэтому надо посмотреть в каждом конкретном случае. С чем это связано — привлечение новой рабочей силы, особенно иностранной рабочей силы? И только вот из фактуры можно делать какие-то выводы. Но будем надеяться, что они осенью пригласили рабочую силу, чтобы она просто здесь перезимовала».

 

Рустем Ахунов, депутат Курултая, член комитета по бюджетной, налоговой, инвестиционной политике и имущественным отношениям призвал обратить внимание на то, что написано в условиях документов госзакупки:

 

«Речь идёт о практике студентов, поэтому я не рассматриваю это как полноценный трудовой контракт. Я полагаю, что стоимость в этом смысле практики она будет заметно ниже, чем привлекать на рынки труда свободную рабочую силу даже с учётом выплаты стипендий, проживания, транспорта, других расходов. А вот если мы сумму контракта 11,2 млн рублей поделим на 50 человек, то стоимость на одного человека получается 18,7 тысяч рублей. Сложно предположить, что входит в стоимость организации практики. Но даже с учётом вероятной полной стоимости это будет ниже, чем привлекать на внутреннем рынке рабочую силу».

 

Эльмира Теляшева, эксперт федеральных компаний, профориентолог, бизнес-тренер, предприниматель полагает, что за 18 тысяч рублей местные на поля не пойдут:

 

«Конечно, за такую сумму ни в одном городе на 12 часов сотрудников мы не найдём. Поэтому Корея — прекрасный наш партнёр во всех направлениях. Здесь нам такую возможность предоставляет, огромное им спасибо. Было разумно воспользоваться этой возможностью. Однако есть маленькая оговорка. Мы знаем, что «Алексеевский» - в стадии банкротства, и там более четырёхсот сотрудников. И я бы, конечно, в первую очередь начала с вопроса анализа оргструктуры, анализа нагрузки на каждого сотрудника. И вполне возможно, можно было обойтись другим способом, вначале всё-таки оптимизировать. Бизнес-процессы выстроить так, чтоб каждый сотрудник был более занят и, возможно, вот эти же 18 тысяч рублей потратить как раз на увеличение заработной платы тех сотрудников, которые есть».

 

Добавим, что мигранты из Северной Кореи по коммерческому аутсорсингу все чаще рассматриваются в качестве решения проблемы нехватки кадров, и на это есть ряд причин. Эксперты отмечают, что представители КНДР обладают рядом качеств, повышающих их привлекательность для работодателей. В частности, северокорейские мигранты отличаются высокой степенью дисциплинированности и усердием в работе — они способны трудиться по 12–16 часов ежедневно и практически не высказывают недовольства рабочими нагрузками. Помимо этого, они не предъявляют высоких требований к бытовым условиям. Приезжих из Северной Кореи уже используют на складах маркетплейсов в Подмосковье, а в будущем планируют привлекать к стройкам и в ЖКХ. В отличие от мигрантов из Средней Азии, северокорейцы работают по контрактам, приезжают без семей и не закрепляются в стране.

поделиться

поделиться


Популярное