Адиль Юлдашев, основатель общественного пространства «Территория 3000» и руководитель коворкинг «Люди» рассказал Бизнес ФМ Уфа о сути брифинга:
Обычно, когда мы говорим о проблемах бизнеса, то одно из главных — это как раз проблема кадров. Мы всегда хотим, чтобы кадры были опытные, чтобы они были квалифицированные. А откуда им взяться? Если, например, выпускники институтов или колледжей, которые выпускают эти специальности, я имею в виду там логисты, графические дизайнеры и так далее, выпускают ребят так скажем в «свободное плавание». И где они наберутся этого опыта? И получается, что «нам нужны уже опытные сотрудники», а образование не может предоставить опыта этим своим выпускникам. И поэтому как раз вот сегодня первое мероприятие такое, оно чем интересно, что здесь встречаются, как я говорю, покупатели и продавцы. То есть здесь у нас встречаются и предприниматели, и встречается колледж, который выпускает вот эти специальности. Да, и маркетологов, и графических дизайнеров, и логистов. И мы хотим понять боли друг друга, проблемы друг друга. И ещё очень интересно, что сегодня как раз колледж покажет, что несмотря на то, что ещё вроде у них только молодые ребята, но у них уже сейчас есть очень интересные проекты. И вот поэтому как раз предприниматели и пришли посмотреть, а насколько вообще эти проекты интересны, насколько их уже можно сразу внедрять в работу.
Своих лучших студентов представляет Леонид Васильев, директор Уфимского государственный колледж технологии и дизайна:
Подобное мероприятия именно в таком формате мы проводим впервые. Раньше мы проводили в аудитории, приглашали большое количество работодателей, и каждый из них говорил о своём предприятии, давал характеристику, условия работы. В этом году мы решили подойти по-другому,
пригласили ряд предпринимателей, которым интересны проекты наших студентов, и в настоящее время идёт их презентация. Начали студенты-дизайнеры, дали хороший старт, это наши лучшие студенты, которые являются победителями чемпионатов федерального уровня. Это те студенты, которые выполняли уже реальные проекты. Например, вот как раз студентка выступает,
которая говорит о сотрудничестве с индивидуальным предпринимателем Максимом Шипилиным.
Это город Бирск, творческое пространства «Чирковъ». Мы им разработали и изготовили комплект костюма VIII века. То есть, по их данным, по их материалам, которые были в архивах. Стремимся к тому, чтобы целевые договора уже заключались со студентами первого курса. Но, в принципе, можно заключить и со студентами последующих курсов и даже выпускного. То есть предприятие становится заказчиком, осуществляет некоторую материальную поддержку студенту. Ну, например, оплата общежития. Она у нас небольшая, но тем не менее. То есть адресная подготовка, конечно, она приведёт к нужному результату. В этом случае предприятие назначает наставника со своей стороны, а мы — преподаватель со своей. То есть вот такой тандем, он может привести к самому лучшему результату.
Васильев добавил, что колледж выпускает в этом году около четырехсот студентов. И конечно, у каждой школы есть своя гордость:
Ну, это Артём, Кучербаев который сейчас вот только что представил свой проект. Это Ангелина Жохина, она уже работает в Центре управления республикой, она студентка второго курса рекламы. Я могу ещё много студентов назвать, не буду обижать всех остальных, поэтому ограничусь.
Рустем Фатхуллин, президент Ассоциации предпринимателей Башкирии заметил, что есть цель – создать рынок работодателей, а не работников:
Проблема трудоустройства студентов, вот она не только в тот момент, когда уже студенты заканчивают обучение. Она кроется где-то, наверное, в начале всего учебного процесса. Для нас интересно вот эту траекторию выстроить, поменять мышление и самого колледжа, да, и поменять мышление студентов в том плане, что после завершения учёбы они выходят на рынок труда в поиске работодателя, а вообще хочется прийти к тому, чтобы они сами выбирали работодателя, то есть для этого они должны за время обучения получить определённые компетенции, пройти практические курсы, пройти стажировки. И при этом, мы хотим выстроить работу таким образом, чтобы работодатели понимали, как можно этих будущих специалистов приглашать? Ну, и я думаю, что это будет скорее всего проявление создания некого возможного реестра, где мы будем видеть те специальности и профессии, где будем видеть возможность привлечения людей к практике и последующее оформление на работу.
Фатхуллин признал, что наиболее яркие специалисты покидают регион:
Почему-то мы свои таланты не ценим. Почему-то у нас вот эта сфера деятельности, ну, в какой-то мере хромает в том плане, что у нас нету, нету рынка индустрии на данную продукцию. И поэтому у нас как-то вот всё это происходит «мне по дружбе где-то сделают, мне как-то вот сделают это как-то вот по-свойски», а как такового рынка нету. И, конечно, когда талантливые ребята стучатся во взрослую жизнь, то понятно, не получая возможности реализовать свои умения, ну, они в какой-то мере уезжают туда, где эти возможности реализовать можно.
Студент третьего курса Уфимского государственный колледж технологии и дизайна Артём Кучербаев рассказал Бизнес ФМ Уфа, что хотел бы стать урбанистом, и улучшать жизнь города:
А архитектура... Ну нет, скорее не так. Скорее я хочу быть как художником-оформителем для городской инфраструктуры также, для, например, развития навигации. Это всё занимаются графические дизайнеры. Я планирую пойти дальше развиваться, учиться и прийти с новым багажом знаний для развития башкирской эйдентики.
Молодой человек признает, что искусственный интеллект отбирает хлеб у дизайнеров, но есть нюансы:
Но искусственный интеллект — это ни в коем случае не заменитель. Это новый инструмент для нас, для дизайнеров. Искусственный интеллект никогда не сможет полностью заменить дизайнера, потому что у дизайнера есть мозг человеческий, и он лучше знает, как в той или иной ситуации лучше себя показать. Например, вот логотип, ну, самый банальный логотип, да, допустим, показать его, обыграть. Он может с искусственным интеллектом как-то посоветоваться, какие-то мокапы (Мокап — трёхмерная модель объекта, с помощью которой можно наглядно продемонстрировать дизайн и до производства оценить, как он будет выглядеть в реальности – ред.) сделать, как это будет выглядеть для того, чтобы это, для того чтобы ускорить время. Но только использовать искусственный интеллект как инструмент. Но я вот вижу как раз-таки как его просто дополнительный инструмент, который помогает ускорить время, сделать какие-то быстрые решения, если это требуется. Но в конечном итоге над работами, которые нам сделал искусственный интеллект, а он делает это некачественно, он делает это с артефактами, и нам, дизайнерам, нужно их исправлять.
Студентка четвертого курса Александра Володина также считает, что ИИ не заменит профессионала:
Искусственный интеллект нужно использовать как инструмент, как чисто вот дополнение, вдохновение, дополнение, улучшение, но никак не замена работы. Допустим, с дизайном интерьера чуть сложнее, потому что там всё чётко, это как вот архитекторов тоже будет сложно заменить, потому что с математикой искусственный интеллект не так сильно дружит на сегодняшний день. Так же с интерьером, то бишь там и размеры, и развёртки, и вот это пока что это очень сложно сейчас заменить. Безусловно, скорее всего, там будут люди, которые будут пытаться это сделать, но люди, которые понимают, что такое качество, хорошее выполнение работы, будут знать, что лучше заказать у реального человека, у которого большой опыт работы в этом, чем искусственный интеллект.
Ильвина Гараева, студентка четвертого курса уже занимается бизнесом, вот ее опыт:
Вообще, я на данный момент занимаюсь небольшим таким предпринимательством. Я создаю сумки ручной работы. И сейчас начала изучать 3D-печать. И у меня в планах разработать какой-нибудь интересный продукт и вывести его на маркетплейсы. Но это, конечно, всё в такой долгосрочной перспективе, пока что это только всё наработки, а основного продукта пока что нету. Ну, пока есть мелкие продукты: это брелки, значки, которые я печатаю, подставки для карандашей. (То есть вы в поисках инвестора? – ред.). Ну, можно так сказать.
И последнее. На примере студентов Уфимского государственный колледж технологии и дизайна можно уже точно сказать, что креативная индустрия обеспечена кадрами, и не важно о каком продукте идет речь – о дизайне упаковки молока, или вашем банковском приложении. Но о нем сегодня говорят, по сути, подростки. И ищут инвесторов.
Дмитрий Колпаков