Среда, 04 марта 2026

ЦБ

$ 77.61

90.31

BRENT

$ 80.86

/

6275

RTS

1141.05

16+

+16

  • 04 марта 2026 17:01
  • Статья

Гострудинспекция Башкирии оштрафовала работодателей на 19 миллионов рублей. Основные нарушения связаны с зарплатой и охраной труда


Лента новостей

При этом количество нарушений по сравнению с 2024 уменьшилось на 22%. Такие данные публикуются в отчете надзорного ведомства.

Большинство нарушений касаются вопросов зарплаты, на втором месте  правила охраны: отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах. В "лидерах" работодатели, представляющие обрабатывающий сектор, строительные организации и учреждения здравоохранения. По мнению Олега Екимова, общественного деятеля, одна из насущных проблем при защите прав работников – недостаточное количество профсоюзов:

«Мы анализировали, что там, где есть профсоюзы, там системно растет заработная плата, там условия труда значительно лучше. Мы всегда говорили о том, что есть серьезная дифференциация в заработных платах. Вопросы охраны труда. Да, тенденция к тому, что несчастные случаи снижаются, но у нас растет количество профзаболеваний. Смерти от общих заболеваний на рабочих местах. Это значит, что медосмотры проводятся плохо, диспансеризация не проводится».

 

Всего Гострудинспекция выдала 420 предписаний и более 5 тысяч раз привлекла виновных лиц к административной ответственности. Сумма штрафа составила более 19 миллионов рублей, что на миллион больше, чем годом ранее. Как ранее отмечал Александр Шершуков, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России, проблемы с оплатой труда и условиями работы существуют достаточно давно:

«Во-первых, у нас в принципе дефицит трудовых ресурсов. То есть просто стало меньше людей трудоспособного возраста. Их стоимость повысилась. Работодатели начинают конкурировать друг с другом за людей, работников через повышение заработных плат. Это игра в долгую, что называется. Нужны меры по стимулированию рождаемости.  Но проблема заключается в том, что сейчас есть и определенная опасность. Работодатели не привыкли платить более-менее достойные заработные платы, к сожалению».

 

Последний на данный момент случай с гибелью работника на рабочем месте произошел в Башкирии 27 февраля. Пострадавшим стал 60-летний сотрудник производственной базы. Как выяснилось, с ним заключили договор возмездного оказания услуг, хотя работа носила не разовый характер, а выполнялась в установленном режиме и фактически в должности разнорабочего.  Погибший был допущен к работе без проведения обучения по охране труда и стажировки. Как отметили в Гострудинспекции республики, к трагедии привели несовершенство технологического процесса, неудовлетворительная организация производства работ, а также недостатки в подготовке работника по охране труда. Материалы расследования передали в следственные органы.

 

 

поделиться

поделиться


Популярное