Понедельник, 02 марта 2026

ЦБ

$ 77.27

91.30

BRENT

$ 78.91

/

6097

RTS

1161.36

16+

+16

  • 02 марта 2026 16:57
  • Статья

В Уфе планируют бороться с «серыми» зарплатами и бедностью. В планах - повышение оплаты труда и легализация занятости


Лента новостей

План мероприятий по снижению доли населения с доходами ниже границы бедности подписал мэр столицы Башкирии Ратмир Мавлиев.

Согласно документу, в этом году среднемесячная зарплата на крупных и средних предприятиях должна вырасти почти до 102 тысяч рублей, а к 2036  — превысить 162 тысячи. Для этого планируется ежегодно индексировать оплату труда работников муниципальных учреждений и предприятий, а также контролировать исполнение этих обязательств в договорах коммерческих организаций. Отдельное внимание уделят борьбе с «теневой» занятостью. Планируется ежегодно легализовывать трудовые отношения почти с 13 тысячами уфимцев, работающих неофициально. По мнению Лианы Мартиросян, директора рекрутингового агентства «Innopro2020», для масштабного вывода из теневой занятости необходимы особые условия:

«Государство делает серьезный шаг в борьбе с теневым рынком. Регионы начнут активнее выявлять «серых» работников и предлагать им легальные варианты трудоустройства. Также планируется глубокий анализ неработающего населения. Кто-то уходит в тень сознательно, а кто-то не может найти работу. Здесь важно не просто наказать, а создать условия для легализации. Анализ показывает: при грамотном подходе можно легализовать до 120 тысяч человек. Но для этого нужны не только контрольные меры, но и стимулы».

 

По данным правительства Башкирии, за 10 месяцев прошлого года в республике  легализовали трудовые отношения почти 19 тысяч работников. По словам Екатерины Карпенко, директора рекрутингового агентства «Тирс»,  вакансий со среднерыночной оплатой труда на рынке сегодня достаточно:

«С точки зрения работодателя потенциала на рынке труда недостаточно, то есть достаточного количества опытных и жизненно активных соискателей нет. Поэтому приходится рассматривать крайние сегменты — молодых людей практически без опыта. Мы видим, что сейчас в супермаркетах города и на промышленных предприятиях работают школьники. Либо предпенсионеры и пенсионеры. С точки зрения соискателя сейчас прекрасная возможность реализовать свою востребованность, и, если мы, рекрутеры, слышим от соискателя о том, что недостаточно хороших вакансий или хорошей работы нет, мы точно знаем, что есть помехи поиска. Вакансии, которые являются для соискателя хорошими, расположены информационно не в том месте, где он размещает свое резюме или где ищет. Но то, что на рынке достаточно как минимум рабочих мест со среднерыночной заработной платой — это факт».
   

 

Также, согласно плану, для сдерживания роста цен на продукты в Уфе продолжат развивать ярмарочную торговлю. Кроме того, программа предусматривает развитие социальных контрактов. Бизнес-шерифы будут консультировать жителей, желающих открыть своё дело с помощью господдержки.

 

поделиться

поделиться


Популярное