Вторник, 20 января 2026

ЦБ

$ 77.76

90.16

BRENT

$ 64.40

/

5007

RTS

1109.23

16+

+16

  • 20 января 2026 16:47
  • Статья

В Башкирии могут дать право работникам на бесплатную юридическую помощь в трудовых спорах


Лента новостей

Инициативу рассмотрит Курултай республики.

Дамир Губайдуллин

Как сообщает пресс-служба регионального парламента, работники смогут рассчитывать на бесплатную помощь Государственного юридического бюро региона в тех в случаях, когда работодатель отказывает в заключении трудового договора, не восстанавливает сотрудника на работе и не выплачивает компенсацию морального вреда и заработок за время вынужденного прогула. Законопроект планируют рассмотреть 22 января.

 

Сегодня бесплатную юридическую помощь в Башкирии могут получить неработающие пенсионеры, инвалиды третьей группы, ветераны боевых действий, многодетные родители, пострадавшие в чрезвычайных ситуациях, жертвы политических репрессий, малоимущие граждане и граждане других льготных категорий.

 

Насколько сегодня уязвимы работники и работодатели при разрешении трудовых споров? Например, при расторжении договора могут пострадать обе стороны, говорит эксперт по трудовому праву Елена Офман:

 

«При незаконном увольнении с работы возникают риски у работодателей. Это риски, связанные с признанием увольнения незаконным, с выплатой работникам различных компенсаций. И у самих работников тоже возникают риски. Они связаны с отказом восстановления на работе, со сформировавшейся на уровне судебной практики слабой позиции работника. В общем, проблемы возникают у всех сторон, во всех трудовых правоотношениях. Вообще Трудовой кодекс в общей массе не менялся относительно расторжения трудового договора. Но судебная практика серьезным образом поменялась. И парадокс заключается в том, что нормативная база осталась прежней.  Сегодня работодателям сложно таким образом, каким определено в законе, регулировать трудовые отношения».

 

 

С какими трудностями сегодня сталкиваются работники? Рассказывает представитель одной из профсоюзных организаций Олег Екимов:

 

«Бывают периоды, когда работники обращаются по вопросу незаконного либо неправильного удержания заработной платы, ее начисления или повышения. В настоящее время мы видим период охлаждения экономики, возникают вопросы режима труда. Ряд предприятий в последнее время переводит работников на режим неполного рабочего времени. В связи с этим однозначно идет сокращение заработной платы, поскольку если неполный режим рабочего времени, то зарплата выплачивается пропорционально. Но для введения режима неполного рабочего времени есть определенные основания, которые предусматриваются трудовым кодексом. В целом ситуация с охраной труда за безопасностью на производстве очень настораживает. Растет количество несчастных случаев на производстве».

 

Как сообщает издание «ФедералПресс», Башкирия стала регионом-«лидером» в Приволжье по числу недобросовестных работодателей за первый год работы нового федерального реестра. Его ведет Роструд. Основанием для внесения в реестр является, в том числе, административное наказание за отказ заключать трудовой договор или за неправомерное использование гражданско-правовых соглашений. В прошлом году в реестр попали 36 индивидуальных предпринимателей  из Башкирии, а также пять обществ с ограниченной ответственностью и одно акционерное общество из республики.

поделиться

поделиться


Популярное