Понедельник, 01 декабря 2025

ЦБ

$ 78.23

90.82

BRENT

$ 63.47

/

4965

RTS

1081.86

16+

+16

  • 01 декабря 2025 14:56
  • Статья

Правила получения полисов ОМС для трудовых мигрантов ужесточат. Насколько это повлияет на рынок труда?


Лента новостей

Исключения коснутся высококвалифицированных специалистов, сообщается на сайте Государственной думы.

Дамир Губайдуллин

Законопроект внесли на рассмотрение правительством в сентябре 2025. В пояснительной записке отмечалось, что документ создан в рамках пакета законопроектов о федеральном бюджете на ближайшие три года. До  его принятия мигранты должны были отработать в стране минимум три года, чтобы претендовать на бесплатную медицинскую помощь. Теперь срок увеличился до пяти лет.

В Башкирии по итогам 8 месяцев этого года работали 22 тысячи трудовых мигрантов. Такие данные озвучивала министр семьи, труда и соцзащиты населения республики Ленара Иванова. Она сообщала, что регион нуждается в иностранных работниках для теплиц, стройки и швейного производства, где местные жители не соглашаются трудиться. Часто на эти работы приезжают жители из стран СНГ, также отмечен рост потока работников из Индии. Особую потребность в кадрах испытывает и транспортная отрасль, где нет ограничений на труд мигрантов, как в других регионах, есть дефицит кадров и в строительстве. Ленара Иванова подчеркивала, что Башкирия вынуждена привлекать иностранную рабочую силу, потому что в свое время население республики училось не на те специальности, в которых нуждается экономика.

 

Повлияет ли на поток мигрантов новые правила по получению ОМС? Рекрутеры отмечают, что в условиях серьезного кадрового дефицита это не имеет большого значения. Комментирует директор рекрутинговой компании «Тирс» Екатерина Карпенко:

 

"В ближайшие три года будет такая же ситуация, однозначно. Не станет лучше, ни в 2026-м, ни в 2028 году. Работодатели научатся работать с абсолютно разными категориями соискателей, то есть произойдет адаптация работодателей к тому, что ожидать на каждой позиции квалифицированных кадров недостаточно. Усилится тенденция аутсорсинга просто потому, что невозможно системно получить кадр, который работает внутри под трудовым договором. Компании научатся грамотно выстраивать отношения с тем потенциалом, который есть. Мигранты не решат проблему рынка труда, однозначно нет".

 

По мнению директора рекрутингового агентства Innopro2020 Лианы Мартиросян, сегодня не помогает компенсировать кадровый дефицит даже развитие искусственного интеллекта. Мигрантам же сейчас приезжать на работу невыгодно, считает эксперт:

 

"Конечно, ИИ может перекрыть какую-то часть рабочих вопросов. Но на сегодняшний день он не настолько развит. В большей степени — это помощь по позициям, специальностям, на которые и переучивалась молодежь. Но, конечно же, на сегодня он не заменит тех рук, которые востребованы на производстве. Здесь опять-таки актуализация компетенций, акцент на оптимизацию бизнес-процессов, автоматизация производственных мощностей. Конечно, нивелировать вряд ли удастся. Катастрофическая нехватка кадров. И плюс, тоже нужно отметить, мигрантов стало меньше, им невыгодно к нам приезжать. Соответственно, линейный персонал просел в этом ключе тоже".

 

Ранее в Госсобрании Башкирии предложили ужесточить правила въезда мигрантов. Документ предполагает запрет на въезд и трудовую деятельность в России для иностранцев и лиц без гражданства, если они были осуждены за тяжкие и особо тяжкие преступления. Ограничения коснутся въезда, получения вида на жительство, разрешения на работу, а также права на обучение и временное проживание.

поделиться

поделиться


Популярное